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来源:社会新闻  作者:立博手机客户端   发表时间:2019年03月13日 23:39

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立博手机客户端111.“四风”新表现:一些领导干部调研走过场、搞形式主义,调研现场成了“秀场”;一些单位“门好进、脸好看”,就是“事难办”;一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”;有的地方层层重复开会,用会议落实会议;部分地区写材料、制文件机械照抄,出台制度决策“依葫芦画瓢”;一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政,把责任往上推;一些地方不重实效重包装,把精力放在“材料美化”上,搞“材料出政绩”;有的领导干部热衷于将责任下移,“履责”变“推责”;有的干部知情不报、听之任之,态度漠然;有的干部说一套做一套、台上台下两个样。

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立博手机客户端115. 党员领导干部廉洁自律规范:除带头遵守《党员廉洁自律规范》外,党员领导干部还必须做到:第五条 廉洁从政,自觉保持人民公仆本色。第六条 廉洁用权,自觉维护人民根本利益。第七条 廉洁修身,自觉提升思想道德境界。第八条 廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。

学院对接地方人才需求,加强毕业生就业创业工作,与重庆两江新区等4个国家级新区签订校企合作框架协议,构建以“云就业”平台为基础的“互联网+就业”新模式,近五年60%以上的毕业生被石油领域500强企业录用,实现了较高质量和较高满意度的就业。积极鼓励毕业生到新疆、内蒙、宁夏等边疆和少数民族地区就业,为服务区域行业产业发展贡献力量,五年内为边疆和少数民族地区累计输送毕业生近7000人。针对少数民族学生和就业困难群体,精准识别,建立帮扶工作台账,实施“一生一档案”“一生一办法”就业跟踪服务,对贫困家庭毕业生实施重点帮扶,对就业困难群体毕业生实行精准帮扶,对少数民族毕业生实行倾斜帮扶。近五年,学校经济困难毕业生就业率超98%,带动家庭顺利脱贫,实现职教一人,就业一个,脱贫一家。

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培训邀请了上海市教育科学研究院、上海工会学院等相关专家学者就中等职业教育宏观发展趋势、教学管理与质量提升工程、课程改革、校本课程建设、慕课应用、产教融合、中职学校信息化建设等重要内容作了专题讲座,内容涵盖当前职业教育面临的重大现实课题,既有前瞻性的理论知识,也有基于实践的案例分析。同时,培训还组织学员实地参观了上海商贸旅游学校,针对课程改革、中职学校内涵建设、教学管理与质量提升工程等内容组织了分组研讨。(酒泉市教育局)

简介:2018

学院对接地方人才需求,加强毕业生就业创业工作,与重庆两江新区等4个国家级新区签订校企合作框架协议,构建以“云就业”平台为基础的“互联网+就业”新模式,近五年60%以上的毕业生被石油领域500强企业录用,实现了较高质量和较高满意度的就业。积极鼓励毕业生到新疆、内蒙、宁夏等边疆和少数民族地区就业,为服务区域行业产业发展贡献力量,五年内为边疆和少数民族地区累计输送毕业生近7000人。针对少数民族学生和就业困难群体,精准识别,建立帮扶工作台账,实施“一生一档案”“一生一办法”就业跟踪服务,对贫困家庭毕业生实施重点帮扶,对就业困难群体毕业生实行精准帮扶,对少数民族毕业生实行倾斜帮扶。近五年,学校经济困难毕业生就业率超98%,带动家庭顺利脱贫,实现职教一人,就业一个,脱贫一家。

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